השמה לעולם המדיקל וההייטק
מוצאים את האנשים הנכונים. מהר.
גיוס, השמה והעסקה לתפקידי מומחיות בעולם המדיקל וההייטק. תהליך ממוקד ושקוף, עם מועמדים מתאימים בתוך כ-7 ימים.
- ~7 ימים
- למועמדים מתאימים
- מדיקל והייטק
- התמחות בתפקידי מומחיות
- נקודת קשר אחת
- תהליך אישי ושקוף
איך נוכל לעזור?
שני מסלולים, נקודת קשר אחת. בחרו את מה שמתאים לכם.
למעסיקים
מחפשים לגייס?
אתם חברת מדיקל או הייטק וצריכים לאייש תפקיד מומחיות. נגדיר את הצורך, נאתר ונסנן, ונציג רק מועמדים מתאימים.
- מועמדים מתאימים תוך כ-7 ימים
- מומחיות במדיקל ובהייטק
- ליווי אישי עד ההצטרפות
למועמדים
מחפשים עבודה?
עיינו במשרות הפתוחות שלנו בעולם המדיקל וההייטק, או שלחו לנו קורות חיים ונחזור אליכם כשתעלה התאמה.
- משרות בתפקידי מומחיות
- הגשה מהירה ופשוטה
- נחזור אליכם בהתאמה
מה אנחנו עושים
שני מסלולים להשגת אותו הדבר: האנשים הנכונים בתפקיד, מהר ובלי כאב ראש.
השמה
גיוס לקליטה ישירה כעובדי חברה.
מגדירים יחד את התפקיד, מאתרים ומסננים, ומציגים רק מועמדים שמתאימים באמת. אתם מראיינים ובוחרים, ואנחנו מלווים עד החתימה וההצטרפות.
- הגדרת תפקיד ופרופיל מועמד
- איתור וסינון ממוקד
- הצגת מועמדים מתאימים בלבד
- ליווי עד ההצטרפות
העסקה במיקור חוץ
העסקה חוקית תחת רישיון קבלן כוח אדם.
העובד מועסק על ידי עוגן ועובד אצלכם במשרה מלאה. אנחנו אחראים על חוזה, שכר וזכויות סוציאליות, עם אפשרות מוסדרת למעבר לקליטה ישירה בהמשך.
- קליטה אדמיניסטרטיבית מלאה
- ניהול שכר ודיווחים שוטפים
- זכויות סוציאליות והטבות
- מעבר מוסדר לקליטה ישירה
למה עוגן
גיוס בתחומי מומחיות דורש מישהו שמדבר את השפה. זה בדיוק מה שאנחנו מביאים.
ממוקדי תוצאה
הבנה לעומק של רגולציה, איכות, פיתוח וייצור במכשור רפואי, מתוך ניסיון אמיתי בתעשייה.
מהירות
ברוב המקרים רואים מועמדים מתאימים בתוך כ-7 ימים מתחילת התהליך.
שקיפות
עדכונים שוטפים ותיאום ציפיות מלא, בלי הפתעות לאורך הדרך.
יחס אישי
נקודת קשר אחת שמכירה אתכם ואת הצוות, ומלווה מההתחלה ועד ההצטרפות.
איך זה עובד
תהליך פשוט וברור, מהשיחה הראשונה ועד שהעובד מתחיל אצלכם.
- 01
הגדרת הצורך
תיאור התפקיד וקריטריוני ההתאמה, יחד אתכם.
- 02
איתור וסינון
חיפוש ממוקד במקורות רלוונטיים ושיחות התאמה.
- 03
הצגת מועמדים
מועמדים רלוונטיים בלבד, עם תקציר ברור לכל אחד.
- 04
ראיונות והצטרפות
תיאומים, משובים וליווי עד תחילת העבודה.
משרות פתוחות
מצאתם תפקיד מתאים? לחצו עליו כדי לראות פרטים ולהגיש מועמדות.
למועמדים
מחפשים את התפקיד הבא שלכם?
שלחו לנו קורות חיים, ונחזור אליכם כשתעלה משרה שמתאימה לכם. גם אם לא מצאתם עכשיו משהו מדויק, כדאי שנכיר.
מי עומד מאחורי עוגן
את החברה מוביל אייל גרבר, איש מקצוע עם שנות ניסיון בעולם המכשור הרפואי. אייל הקים ומכר את גריום מדיקל, שמייצרת את מכשיר הביליקר, ומבין לעומק רגולציה, איכות, פיתוח וייצור.
ההיכרות הזו עם התעשייה מבפנים היא מה שמאפשר לנו להבין מי באמת מתאים לתפקיד, ולחסוך לכם זמן יקר.
אייל גרבר ב-LinkedInשאלות נפוצות
כמה זמן עד שרואים מועמדים?
ברוב המקרים עד כ-7 ימים מתחילת התהליך אנחנו כבר מציגים מועמדים מתאימים.
מה ההבדל בין השמה לבין העסקה במיקור חוץ?
בהשמה העובד נקלט ישירות כעובד חברה אצלכם. בהעסקה במיקור חוץ העובד מועסק חוקית על ידי עוגן מדטק השמה תחת רישיון קבלן כוח אדם, עובד אצלכם ביום-יום ומנוהל מקצועית על ידכם, עם אפשרות מוסדרת למעבר לקליטה ישירה בהמשך.
באילו תחומים אתם מתמחים?
תפקידי מומחיות בעולם המכשור הרפואי וההייטק: איכות ורגולציה, פיתוח חומרה ותוכנה, הנדסה, ייצור ועוד.
איך מתחילים?
משאירים פרטים בעמוד יצירת הקשר או קובעים שיחה קצרה, ונצא לדרך עם תכנית פעולה פשוטה.
מעסיקים
ספרו לנו על התפקיד שאתם מחפשים
נבנה יחד תכנית פעולה קצרה וברורה, ונצא לדרך. השאירו פרטים ונחזור אליכם, או קבעו שיחה ישירות.
קביעת שיחת היכרותמחפשים עבודה? לשליחת קורות חיים עברו לעמוד המשרות או שלחו קו״ח כאן.